Adempimenti di cui all'articolo 21 della Legge 18 giugno 2009, n. 69
In attuazione dell'art. 21 comma 1 della Legge 69 del 18/06/2009, che prevede la trasparenza sulle retribuzioni dei dirigenti e sui tassi di assenza e di maggiore presenza del personale, si pubblicano i seguenti adempimenti:
Tasso assenze e presenze a dicembre 2011
Adempimenti di cui al Titolo II D. Lgs. n. 150/2009 del 27 ottobre
Esu PD - Piano della performance 2011.pdf
Adempimenti di cui all'art. 40 bis, comma 2 del D. Lgs. n. 165/2001 e art. 67, comma 9, D. L. n. 112/2008 convertito nella Legge n. 133/2008.
- Accordo decentrato del 25.07.2011: determinazione Fondo Accessorio 2011 - relazione tecnico-finanziaria.
Fondo Accessorio 2011.pdf
Adempimenti di cui al D. Lgs. n. 150 del 27/10/2009 - Capo V "Sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici. Nuovo codice
Nuovo codice disciplinare.pdf Sintesi nuovo codice disciplinare.pdf
CodiceDisciplinareDirigenti.pdf
Adempimenti in attuazione dell'art. 21, legge 4/11/2010 n. 183
- Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG)
L'ESU di Padova ha istituito il proprio “Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni” con decreto del direttore n. 181 del 6/7/2011. Come previsto dalla legge 183/2010 il CUG sostituisce, unificando le competenze in un solo organismo, i comitati per le pari opportunità e i comitati paritetici sul fenomeno del mobbing, dei quali assume tutte le funzioni previste dalla legge, dai contratti collettivi relativi al personale delle amministrazioni pubbliche o da altre disposizioni.
Il CUG lavorerà per prevenire e abbattere le discriminazioni dovute non soltanto al genere, ma anche all’età, alla disabilità, all’origine etnica, alla lingua, alla razza, e, per la prima volta, all’orientamento sessuale. Una tutela che comprende, il trattamento economico, le progressioni in carriera, la sicurezza e che viene estesa all’accesso al lavoro.
Il CUG dell'ESU di Padova è stato costituito in data 6 luglio 2011 e durerà in carica fino al 6 luglio 2015.
Il CUG è unico ed esplica le proprie attività nei confronti di tutto il personale appartenente all’ amministrazione, dirigente e non dirigente. Ha composizione paritetica ed è formato da componenti designati da ciascuna delle organizzazioni sindacali rappresentative e da un pari numero di rappresentanti dell’amministrazione, nonché da altrettanti componenti supplenti.
Il nuovo organismo rappresenta un interlocutore al quale i lavoratori potranno rivolgersi nel caso subiscano una discriminazione e vogliano porvi rimedio. Il CUG:
a) ha compiti propositivi, consultivi e di verifica, come indicati nel paragrafo 3.2 della Direttiva in allegato;
b) entro 60 giorni dalla costituzione deve adottare un regolamento per le modalità di funzionamento del Comitato medesimo recante, in particolare, disposizioni relative a: convocazioni, periodicità delle riunioni, validità delle stesse, verbali, rapporto sulle attività, diffusione delle informazioni, accesso ai dati, casi di dimissioni, decadenza e cessazione della/del Presidente e dei/delle componenti, audizioni di esperti, modalità di consultazione con altri organismi, etc.;
Il CUG opera in collaborazione con:
- il/la Consigliere/a Nazionale di Parità con modalità trasparente e semplificata per un significativo scambio di informazioni circa le reciproche attività e funzioni, che si realizza anche attraverso il raccordo con l’Osservatorio interistituzionale sulle buone prassi e la contrattazione decentrata;
- l’UNAR – Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali, istituito presso il Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri, per tutte le azioni ascrivibili all’ambito delle discriminazioni per razza o provenienza etica;
- gli Organismi Indipendenti di Valutazione per rafforzare, attraverso l’introduzione dei temi delle pari opportunità e del benessere lavorativo, la valutazione delle perfomance.
Allegati:
- Direttiva della Presidenza del Consiglio dei Ministri del 4.03.2011
- Decreto del Direttore n. 181 del 6/7/2011 "Nomina del Presidente, dei componenti effettivi e supplenti del comitato unico di garanzia - CUG"